10月27日，“春秋航空开招已婚已育空嫂”话题在社交网络引发关注。南都N视频记者留意到，春秋航空日前在官方渠道正式发布客舱乘务员（空嫂）兰州专项招聘计划，面向已婚已育女性开放，年龄放宽至40岁（25~40周岁），要求女性，已婚已育者优先，身高162cm至174cm，学历要求为全日制本科及以上加配网，不限专业与工作经验，工作地点为兰州、上海。
招聘信息显示，通过招聘确认录用者安排合同签署，培训合格者安排进入客舱服务部带飞，带飞合格者可与春秋航空签订劳动合同，建立劳动关系，进入空勤生产序列，享受相关福利待遇。
“我们希望突破传统空乘招聘的年龄壁垒，为已婚已育女性开启职业发展新篇章。”春秋航空招聘负责人对南都记者表示，此举顺应航空业快速复苏趋势，满足就业多元化需求，预计招录30至60人，于2026年初启动培训，当年形成运行实力加配网，为公司兰州基地和上海本部储备人才。
在社交网络上，不少网友为放宽年龄标准点赞：“挺好的，不要动不动限制35了。”“支持更多行业放开35岁限制。”“‘空姐就得年轻漂亮’不是一个合理的标准。”“妈妈级的空嫂更有耐心和温柔。”还有声音认为：“最起码已婚已育的会对婴幼儿及儿童包容的同时，有经验可以帮助父母安抚婴幼儿及管理儿童，对大家都好。现在的年轻空姐大多数没经验，比年轻父母还抓瞎。”但也有看法质疑此举“歧视未婚未育者”，“年轻人工作更难找咯！”
对此加配网，上述负责人对南都记者回应强调：“空嫂专项招聘和校园招聘是同步开展的。”“我们每年招聘的主要对象都是本专科应届生，年招聘规模在600-700人。”据统计，春秋航空在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。
该负责人称，此次在兰州招聘空嫂，主要是西部航线持续增长带来的人才需求——兰州现在是春秋航空除上海外的第二大基地，也是西部航线增长最快的基地之一，春秋航空和兰州中川机场合作的“经兰飞”中转服务，在新疆已有11个航点。同时，空嫂在客舱中具备亲和力等优势，丰富的人生阅历使空嫂在应对紧急情况时更加从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客，作为团队中的“知心大姐”，还能提升客舱团队的凝聚力。目前，春秋航空在职空嫂88人中74%已晋升至管理岗位。
据了解，在启动“空嫂”专项招聘的同时，春秋航空宣布2025-2026航季兰州基地将新增3条国际航线：上海-兰州-和田、兰州-河内、兰州-清迈，新航季春秋在兰州可用航线增至50余条，其中国际航点首次覆盖越南、泰国。国内段，和田航线的开通使兰州进疆空中通道增至9条，可无缝中转阿勒泰、伊宁、喀什等地；国际段，河内、清迈每周各3班。
采写：南都N视频记者 傅晓羚加配网
顶级配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
沪深京指数
热点资讯
